Locuri de munca Sibiu

Faceți căutări pe acest blog

Locuri de munca Sibiu

octombrie 27, 2016

Solicitați un link
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Alte aplicații

Solicitați un link
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Alte aplicații

Postări populare

INGINER MECANIC

Angajator: Smart Wood - fabrica din Onești Contact: telefon: 0740107845 email: swr.recrutare@smartwood.group Candidatul ideal absolvent Facultatea de mecanica experienta anterioara minim 3 ani intr-o unitate de productie cunostinte tehnice privind masinile automate cunostinte tehnice privind industria lemnului constituie avantaj cunostinte tehnice prvind instalatiile de exhaustare constituie avantaj focusat pe rezultate orientare spre client capacitate de analiza si gasire de solutii pentru remedierea situatiilor aparute in procesul de productie cunostinte limba engleza nivel mediu, alta limba straina vorbita contituie avantaj cunostinte operare PC, cunostinte lucru ERP capacitate de lucru in echipa – abilitati foarte bune de comunicare experienta in a conduce si oraganiza activitatea unei echipe atitudine pozitiva orientata spre rezolvarea problemelor initiativa disponibilitate

Vanzatoare magazin alimentar

Se caută vânzătoare pentru un magazin alimentar , salariu atractiv +bonusuri din vânzări , transport asigurat . Ne dorim o persoana serioasă in echipa noastră . Detalii la nr de telefon 0756497249

Răspunde la întrebări în mod individual înainte de a merge la un interviu

La un interviu de angajare evită să dai răspunsuri standard la întrebări standard. Managerii HR instruiți vor observa imediat dacă ai memorat răspunsurile din ghiduri. Soluția este să faci întotdeauna o referință la tine, la cariera ta, la poziția vizată sau la companie. Poți provoca anumite întrebări enumerând lucruri mai bune despre hobby-urile tale, exercițiile fizice, cititul și gătitul. Și dacă îți place să gătești, poți specifica și poți să îți arăți afinitatea pentru bucătăria thailandeză sau spaniolă. Poți arăta, de asemenea, angajamentul social nu numai în CV-ul tău, ci și în prezentarea de sine. De asemenea, dezvoltă puncte de plecare interesante pentru discuții mici cu managerii de resurse umane. Pune-ți propriile întrebări. În special, solicitanții cu înaltă calificare trebuie să-și pună propriile întrebări în timpul interviului. Oricine nu face acest lucru semnalează dezinteres sau timiditate - și acest lucru nu este benefic pentru tine. Dar fii atent, deoarece a

Un produs Blogger